2010 | In de diverse onderwijs cao's zijn afspraken gemaakt over het voorkomen van seksuele intimidatie, racisme, agessie en geweld binnen de school. Hieronder vindt u de relevante bepalingen uit de collectieve arbeidsovereenkomsten po, vo en bve.
Relevante bepalingen cao primair onderwijs
Artikel 13
Veiligheidsbeleid en toezichthoudende taken
In het sociaal statuut van de cao-po wordt de bepaling opgenomen dat er op een school een veiligheidsplan moet zijn.
Relevante bepalingen cao voortgezet onderwijs
Artikel 12.6
Preventie seksuele intimidatie, racisme en geweld
De werkgever voert een beleid dat gericht is op voorkoming van seksuele intimidatie en racisme gedurende werktijd of in verband met de arbeid, onder meer door het (doen) geven van voorlichting.
Relevante bepalingen cao-bve (beroepsonderwijs en volwasseneneducatie)
Seksuele intimidatie, racisme en geweld
Artikel E-25
De werkgever voert een beleid dat gericht is op voorkoming van seksuele intimidatie, racisme en geweld gedurende de werktijd of in verband met de arbeid. Hiertoe behoort onder meer het (doen) geven van voorlichting.
Artikel E-26
De werkgever hanteert een regeling ter behandeling van klachten inzake seksuele intimidatie, racisme en andere vormen van discriminatie.
Artikel E-27
In overleg met de PMR komt de werkgever een klachtenprocedure overeen en benoemt hij een vertrouwenspersoon.