In de onderstaande rubriek vindt u wetgeving op het gebied van homoseksuele, lesbische, transgender en biseksuele leerlingen en docenten.
|
|
2007 | Scholen zijn als werkgever verplicht om leerlingen en personeel te beschermen tegen discriminatie, seksuele intimidatie, agressie, geweld en pesten volgens de eisen gesteld in de Arbowet.
lees verder >>
|
|
|
2008 | Vanaf 1 augustus 1998 verplicht de Kwaliteitswet scholen voor basis- en voortgezet onderwijs maatregelen te treffen voor de objectieve behandeling van klachten, bestaande uit een klachtencommissie...
lees verder >>
|
|
|
2008 | Discriminatie is in Nederland bij wet verboden. Onderstaand de belangrijkste artikelen uit de Grondwet en het Wetboek van Strafrecht.
lees verder >>
|
|
|
2008 | Grondwet Discriminatie van homoseksuele leerlingen en personeelsleden is conform artikel 1 van de Nederlandse Grondwet en artikel 1 van de Algemene wet gelijke behandeling niet toegestaan.
lees verder >>
|
|
|
|
|
In de afgelopen jaren zijn verschillende activiteiten ontplooid om scholen tot een veilige(r) leer- en werkomgeving te maken voor homoseksuele leerlingen en homoseksueel onderwijs(ondersteundend)personeel....
lees verder >>
|
|
|
2010 | Discriminatie van homoseksuele leerlingen en personeelsleden is conform artikel 1 van de Nederlandse Grondwet en artikel 1 van de Algemene wet gelijke behandeling niet toegestaan. De Nederlandse...
lees verder >>
|
|
|
2010 | In de diverse onderwijs cao's zijn afspraken gemaakt over het voorkomen van seksuele intimidatie, racisme, agessie en geweld binnen de school. Hieronder vindt u de relevante bepalingen uit de collectieve...
lees verder >>
|
|
|
2010 | Gelijke behandeling van personen ongeacht hun godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, of burgerlijke staat.
lees verder >>
|
|