Het is goed om van te voren afspraken te maken over hoe u met coming-out van personeelsleden en leerlingen op school omgaat en hoe u roddel en intimidatie bestraft.
Het meest voorkomende incident is een een kliek tieners die een homoseksueel personeelslid uitscheldt of intimideert. Zoiets loopt al snel uit de hand als u de daders niet aanpakt, of het personeelslid aanraadt het maar te negeren.

In welke gevallen kiest u een disciplinaire aanpak en wanneer is een pedagogische aanpak beter? Stelt u het op prijs als personeelsleden of leerlingen een aanklacht wegens discriminatie indienen en hoe gaat u daarmee om? Betrek de homoseksuele personeelsleden en leerlingen bij de afspraken.